En Halloween los fantasmas se pasean libremente por el mundo. Pero, ¿qué hay de aquellos fantasmas que rondan los pasillos de RRHH? Seguro que a más de uno éstos no le dejan dormir...
En People Experts, sabemos que hay "fantasmas" que pueden acechar en cualquier proceso de gestión de talento si no se abordan adecuadamente. Por ello, vamos a comentar alguno de los "terrores" más comunes y cómo puedes "exorcizarlos":
1. El Fantasma de la Rotación Inesperada
En muchas empresas es el temor más grande. Nada causa más pesadillas que la alta rotación en puestos clave, la pérdida del talento. La falta de fit competencial y cultural suele ser una de las razones principales. Con nuestras soluciones de Diagnóstico Organizacional y Fit Competencial puedes detectar estas incompatibilidades antes de que se conviertan en un problema y asegurar que cada nuevo miembro esté en el lugar adecuado. No dejes que el talento se te escurra de las manos como el pringoso plasma...
2. El Espectro de la Desmotivación
¿Sientes que el compromiso de tus empleados se esfuma? ¿Ves caras largas y mal humor a tu alrededor? Es muy posible que la falta de feedback y de reconocimiento hayan convocado a la "desmotivación". Implementar soluciones como el Feedback 360º permite recoger la perspectiva de todo el equipo, ofreciendo un reflejo claro del desempeño y fortaleciendo la motivación. Que los fantasmas se queden en los cementerios y no vagando por tus oficinas.
3. La Sombra de la Decisión Subjetiva
Desconfianza, recelo, mosqueo, susceptibilidad, son los peores miedos y sombras que pueden acechar en las esquinas de tu empresa. La mayoría de estas surgen de la subjetividad y utilizarla en la toma de decisiones de talento que puede salirte muy caro. Con Talent Analytics y nuestros dashboards interactivos puedes basar tus decisiones en datos objetivos y métricas validadas, dejando atrás las corazonadas y tomando decisiones informadas. Inunda de luz y transparencia cada rincón de tu organización.
4. El Enigma de la Sucesión
Otro de los mayores temores que se pueden tener es no contar con un plan claro de sucesión, sobre todo para las posiciones estratégicas. Si son los fantasmas los que ocupan estas posiciones, los beneficios y el orden no durarán mucho. Con nuestra solución de Mapa de Talento (Nine Box) puedes identificar de manera visual a los empleados con alto potencial y preparar el camino para futuras posiciones clave.
¡Enfrenta tus miedos con People Experts!
En esta temporada de Halloween, no dejes que los fantasmas y las pesadillas de Recursos Humanos te quiten el sueño. Con nuestras soluciones avanzadas y con la experiencia de más de 35 años en gestión de talento podemos ayudarte a convertir tus terrores en estrategias sólidas y resultados de negocio.
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