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Assessment & Development Center

Evaluación presencial y personalizada, orientada a detectar los puntos fuertes y áreas de desarrollo de los candidatos participantes, a través de la multi-evaluación de competencias e integración de los resultados obtenidos en cuestionarios, ejercicios y entrevista realizados, por parte de consultores certificados en metodologías de evaluación objetiva.

La experiencia presencial, cuidada desde la comunicación hasta el feedback a los participantes ofrece una experiencia única y rigurosa, que a su vez supone un aprendizaje para los participantes.

Es la metodología de evaluación con mayor validez predictiva y se utiliza para los procesos estratégicos de las compañías:

  • Programas High Potentials

  • Evaluación de Redes de Venta

  • Evaluación de Equipos Estratégicos

  • Evaluación de Puestos de Management

MODELO PEOPLE EXPERTS

  1. Plan de comunicación específico para cada proyecto

  2. Pre-work con pruebas objetivas (competencias, motivaciones, cognitivas, conocimientos…)

  3. Assessment presencial con consultores certificados en metodología ORCE y SARCA (competencias y entrevista)

  4. Feedback individual: motivación y desarrollo del participante

  5. Plan Desarrollo Individual (PDI)

  6. Informe global del proceso

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BENEFICIOS

  • Solución integral que abarca desde un plan de comunicación inicial hasta planes de desarrollo individuales.

  • Evaluación más objetiva y con mejor validez predictiva.

  • Proceso totalmente digitalizado, sin uso de papel, con gran impacto en los participantes.

  • Interacciones individuales y grupales.

PLAN

COMUNICACIÓN

Microsite informativo

100% digital

Sin uso de papel en todo el proceso

ENTREVISTA

FEEDBACK

y PDI personalizado

informe

global

Con los aspectos clave del proceso

metodología

ORCE y SARCA