Assessment & Development Center
Evaluación presencial y personalizada, orientada a detectar los puntos fuertes y áreas de desarrollo de los candidatos participantes, a través de la multi-evaluación de competencias e integración de los resultados obtenidos en cuestionarios, ejercicios y entrevista realizados, por parte de consultores certificados en metodologías de evaluación objetiva.
La experiencia presencial, cuidada desde la comunicación hasta el feedback a los participantes ofrece una experiencia única y rigurosa, que a su vez supone un aprendizaje para los participantes.
Es la metodología de evaluación con mayor validez predictiva y se utiliza para los procesos estratégicos de las compañías:
-
Programas High Potentials
-
Evaluación de Redes de Venta
-
Evaluación de Equipos Estratégicos
-
Evaluación de Puestos de Management
MODELO PEOPLE EXPERTS
-
Plan de comunicación específico para cada proyecto
-
Pre-work con pruebas objetivas (competencias, motivaciones, cognitivas, conocimientos…)
-
Assessment presencial con consultores certificados en metodología ORCE y SARCA (competencias y entrevista)
-
Feedback individual: motivación y desarrollo del participante
-
Plan Desarrollo Individual (PDI)
-
Informe global del proceso
BENEFICIOS
-
Solución integral que abarca desde un plan de comunicación inicial hasta planes de desarrollo individuales.
-
Evaluación más objetiva y con mejor validez predictiva.
-
Proceso totalmente digitalizado, sin uso de papel, con gran impacto en los participantes.
-
Interacciones individuales y grupales.
PLAN
COMUNICACIÓN
Microsite informativo
100% digital
Sin uso de papel en todo el proceso
ENTREVISTA
FEEDBACK
y PDI personalizado
informe
global
Con los aspectos clave del proceso
metodología
ORCE y SARCA