PEOPLE ANALyTiCS

Las soluciones People Analytics permiten a la organización conocer su talento actual en un momento concreto, con una visión global, normalmente vinculándolo a un objetivo estratégico de la compañía.

Aplicaciones

En los procesos de evaluación, el futuro profesional de las personas está en juego. Por ello, es necesario contar con la máxima información para objetivar las decisiones de atracción y gestión del talento.

People Experts, como Consultora Digital del Talento, pone a disposición de los clientes la plataforma TEST STATION, con técnicas validadas psicométricamente para poder disponer de información sólida complementaria para tomar decisiones acertadas

Aplicaciones

El uso de datos objetivos o Big Data de talento para identificar los gaps existentes en relación con los objetivos de la organización permite:
 

  • Identificar áreas de desarrollo en un colectivo.

  • Vincular los objetivos del negocio con los resultados.

  • Prever la sucesión y planificar con tiempo.

  • Obtener un diagnóstico de dónde está la persona y dónde quiere estar (plan de carrera).


Para una toma de decisiones objetiva, con riesgo minimizado, que favorezca el éxito del profesional y, por ende, de la organización.

Algunas de las preguntas que los gestores del talento se hacen
  • ¿Dónde están las lagunas de talento en la compañía?

  • ¿Dónde está el potencial en la compañía?

  • ¿Qué nivel de talento tenemos?

  • ¿Dónde focalizar las inversiones en desarrollo para obtener el mayor retorno?

  • ¿Dónde están los futuros manager y líderes (HIPOs)?

Para conformar estrategias y políticas de RRHH exitosas
Escribiendo en ordenador

IDENTIFICACIÓN

POTENCIAL

implementación

estrategica

planes

sucesión

REESTRUCTURACIONES

PLANTILLA