​sed
Evaluación del desempeño

El Sistema de Evaluación del Desempeño (SED) es una plataforma online, configurable en base a las necesidades de evaluación de cada cliente y que permite una gestión optimizada y operativa del proceso de evaluación del desempeño semestral/anual.

Aplicaciones

En los procesos de evaluación, el futuro profesional de las personas está en juego. Por ello, es necesario contar con la máxima información para objetivar las decisiones de atracción y gestión del talento.

People Experts, como Consultora Digital del Talento, pone a disposición de los clientes la plataforma TEST STATION, con técnicas validadas psicométricamente para poder disponer de información sólida complementaria para tomar decisiones acertadas

Aplicaciones

Un adecuado Sistema de Evaluación del Desempeño permite a las organizaciones poder trabajar de manera estandarizada, sistemática y con objetividad: “Todos evaluamos en base a lo mismo y de la misma forma”
 

  • Medir la eficacia (cumplimiento de objetivos) y la eficiencia (uso de recursos) en un puesto de trabajo.

  • Permite medir QUÉ hacemos (objetivos) y CÓMO lo hacemos (competencias).

  • Permite identificar puntos fuertes y áreas de mejora.

  • Es una forma de mejorar el ajuste persona-puesto.

  • Permite alinear los objetivos individuales con los de la organización.

  • Asociar a los planes de formación o acciones de mejora para gestionar el desarrollo de los empleados.


Es una herramienta de apoyo para el Comité de Dirección en su toma de decisiones con respecto a la plantilla de la organización a todos los niveles de retribución, desempeño, promoción y planes de carrera.

CARACTERÍSTICAS

  • Solución online y virtual, que facilita la recogida sistematizada de las valoraciones del empleado y manager, centrada en los resultados en sus tareas/funciones.

  • Multi-idioma para organizaciones globales.

  • Informes gráficos sencillos y entregables para potenciar el compromiso del empleado.

  • Confidencial y segura, salvaguardando la transparencia del proceso evaluativo.

Image by Glenn Carstens-Peters

usabilidad

Lanzamiento fácil del proceso

estandarizaciÓn

Evaluación estandarizada

FLEXIBLE

Personalizable y parametrizable

BASE DE DATOS

Única que permite automatizar la gestión del talento

ANALITYCS

Módulo

People Analitycs