Evaluación del Desempeño

Evalúa con objetividad
Desarrolla con impacto

Una solución flexible para alinear el desempeño individual con la estrategia de la organización y tomar mejores decisiones de talento.

Una evaluación del desempeño más objetiva, ágil y conectada con el negocio

SED es una solución online configurable que permite gestionar de forma sistemática los procesos de evaluación del desempeño, adaptándose a los criterios, ciclos y necesidades de cada organización.

A través de objetivos, competencias, valoraciones y reportes visuales, ayuda a RRHH y Dirección a identificar fortalezas, áreas de mejora y oportunidades de desarrollo para alinear el rendimiento individual con la estrategia corporativa.

Aplicaciones de la evaluación del desempeño

Un adecuado Sistema de Evaluación del Desempeño permite a las organizaciones poder trabajar de manera estandarizada, sistemática y con objetividad: “Todos evaluamos en base a lo mismo y de la misma forma”

Evaluación por objetivos

Mide el grado de cumplimiento de metas individuales, de equipo o de área

Evaluación por competencias

Analiza no solo qué se consigue, sino cómo se consigue

Identificación de fortalezas y áreas de mejora

Detecta patrones de desempeño para orientar conversaciones de desarrollo

Planes de formación y desarrollo

Conecta los resultados con acciones de mejora concretas

Promoción y planes de carrera

Aporta información objetiva para decisiones de crecimiento interno

Retribución y reconocimiento

Facilita decisiones más trazables y alineadas con el desempeño real