BATERIA
COMERCIAL
Projetado para a avaliação de aptidões específicas, estilo de comportamento e perfil de competência dos profissionais relacionados à função comercial.
Esses testes podem ser usados
independentemente ou em combinação,
dependendo das habilidades necessárias para
desempenho de trabalho eficaz
Formulários
Nos processos de avaliação, está em jogo o futuro profissional das pessoas. Por isso, é necessário ter o máximo de informações para objetivar as decisões de atração e gestão de talentos.
A People Experts, como Consultora de Talentos Digitais, disponibiliza aos clientes a plataforma TEST STATION, com técnicas validadas psicometricamente de forma a ter informação complementar sólida para tomar decisões corretas
TESTE DE ATENÇÃO COMERCIAL (TAC)
Mede a capacidade de memorizar números, dados de negócios, nomes ou preços relacionados a uma situação
comercial de concreto.
Os resultados indicam seu grau de potencial em aptidão, bem como sua possível agilidade quando se trata de
conhecer ou reagir nos processos de venda e pró-atividade no relacionamento com os clientes.
Duração: 10 minutos
Quantidade de itens: 15 questões.
Método de qualificação: correção online automática, download de relatório individual ou classificação de
pontuações no Excel.
TESTE DE ESTILOS COMERCIAIS (TEC)
Avalia o perfil dos vendedores e / ou potencialidades para a atividade comercial através de 10 escalas-chave baseadas em perfis de profissionais de sucesso, bem como 4 escalas complementares de orientação comercial preferencial:
Atendimento ao cliente ou back office
Redes de vendas
Técnico comercial
Administração de vendas
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CARACTERISTICAS
Duração: 10-15 minutos
Quantidade de itens: 33 blocos de 3 frases.
Correção automática online.
TESTE DE INFORMAÇÕES COMERCIAIS (TIC)
Ele mede a capacidade de lidar e interpretar os dados apresentados em tabelas e gráficos estatísticos e, com base neles, decidir as soluções.
É um teste de dificuldade e com valor preditivo comprovado para qualquer posição que envolva o manuseio de dados quantitativos, como no relacionamento comercial e nas posições de vendas.
Os profissionais da Área Comercial têm que preparar orçamentos, ofertas, negociar preços, etc. Por isso, sua agilidade mental e eficiência neste tipo de operação são importantes.
Os resultados indicam seu grau de potencial em aptidão, bem como informações sobre os índices de velocidade e precisão, dois indicadores críticos para entender seu estilo de análise e potencial de aprendizagem.
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CARACTERISTICAS
Duração: 10-15 minutos
Quantidade de itens: 33 blocos de 3 frases.
Correção automática online.
TESTE DE ORIENTAÇÃO COMERCIAL (TOC)
É um questionário que permite extrair informações sobre as principais competências em um perfil de vendas ou atendimento ao cliente.
Cinco competências mais representativas de um perfil de vendas ou serviço ao cliente (orientação para o cliente
cliente, orientação para resultados, comunicação persuasiva, desenvolvimento de relacionamento e tomada de decisão)
Quatro competências complementares (orientação para a qualidade, planejamento / organização, especialização e análise e resolução de problemas) que agregam valor ao perfil.
Inclui a competição de tolerância ao estresse pela importância das emoções no nível de
desempenho profissional, e como informações adicionais para detectar a capacidade do candidato de
trabalhar sob pressão de metas ou objetivos.
CARACTERISTICAS
Duração: 10-15 minutos
Quantidade de itens: 50 blocos de 2 frases.
Correção online automática