Centro de Avaliação e Desenvolvimento
Avaliação presencial e personalizada, que visa detectar os pontos fortes e as áreas de desenvolvimento dos candidatos participantes, através da multi-avaliação de competências e integração dos resultados obtidos em questionários, exercícios e entrevistas realizadas, por consultores certificados em metodologias avaliação objetiva.
A experiência presencial, cuidada desde a comunicação ao feedback aos participantes, oferece uma experiência única e rigorosa, que por sua vez representa uma aprendizagem para os participantes.
É a metodologia de avaliação com maior validade preditiva e é utilizada para os processos estratégicos das empresas:
Programas de alto potencial
Avaliação da rede de vendas
Avaliação de equipes estratégicas
Avaliação de cargos de gestão
MODELO DE ESPECIALISTAS
Plano de comunicação específico para cada projeto
Pré-trabalho com testes objetivos (competências, motivações, cognitivas, conhecimentos, ...)
Avaliação presencial com consultores certificados na metodologia ORCE e SARCA (competências e entrevista)
Feedback individual: motivação e desenvolvimento do participante
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Relatório de processo global
BENEFÍCIOS
Solução abrangente que vai desde um plano de comunicação inicial até planos de desenvolvimento individuais.
Avaliação mais objetiva e com melhor validade preditiva.
Processo totalmente digitalizado, sem uso de papel, com grande impacto nos participantes.
Interações individuais e em grupo.
PLANO
COMUNICAÇÃO
Microsite informativo
100% digital
Sem uso de papel em todo o processo
ENTREVISTA
COMENTÁRIOS
e POI personalizado
relatório
global
Com os principais aspectos do processo
metodologia
ORCE e SARCA