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Image by Agefis
Centro de Avaliação e Desenvolvimento

Avaliação presencial e personalizada, que visa detectar os pontos fortes e as áreas de desenvolvimento dos candidatos participantes, através da multi-avaliação de competências e integração dos resultados obtidos em questionários, exercícios e entrevistas realizadas, por consultores certificados em metodologias avaliação objetiva.

A experiência presencial, cuidada desde a comunicação ao feedback aos participantes, oferece uma experiência única e rigorosa, que por sua vez representa uma aprendizagem para os participantes.

É a metodologia de avaliação com maior validade preditiva e é utilizada para os processos estratégicos das empresas:

  • Programas de alto potencial

  • Avaliação da rede de vendas

  • Avaliação de equipes estratégicas

  • Avaliação de cargos de gestão

MODELO DE ESPECIALISTAS

  1. Plano de comunicação específico para cada projeto

  2. Pré-trabalho com testes objetivos (competências, motivações, cognitivas, conhecimentos, ...)

  3. Avaliação presencial com consultores certificados na metodologia ORCE e SARCA (competências e entrevista)

  4. Feedback individual: motivação e desenvolvimento do participante

  5. Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

  6. Relatório de processo global

Image by Marek Levák

BENEFÍCIOS

  • Solução abrangente que vai desde um plano de comunicação inicial até planos de desenvolvimento individuais.

  • Avaliação mais objetiva e com melhor validade preditiva.

  • Processo totalmente digitalizado, sem uso de papel, com grande impacto nos participantes.

  • Interações individuais e em grupo.

PLANO

COMUNICAÇÃO

Microsite informativo

100% digital

Sem uso de papel em todo o processo

ENTREVISTA

COMENTÁRIOS

e POI personalizado

relatório

global

Com os principais aspectos do processo

metodologia

ORCE e SARCA

Contato

Paseo Pintor Rosales 44 - 1º D

28008, Madrid

Concell de Cent 355-4

08007 Barcelona

Tel: +34 902-998-534

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info@people-experts.com

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