Nos processos de avaliação, está em jogo o futuro profissional das pessoas. Portanto, é necessário ter o máximo de informações para objetivar as decisões de atração e gestão de talentos da organização, tanto nos processos de recrutamento como de avaliação interna.
Para o candidato é importante sentir que os processos são objetivos e homogêneos, que seus resultados são tratados com segurança e que seu futuro profissional está nas mãos de especialistas que possuem as melhores ferramentas.