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Sedento
Avaliação de desempenho

O Sistema de Avaliação de Desempenho (SED) é uma plataforma online, configurável com base nas necessidades de avaliação de cada cliente e que permite uma gestão otimizada e operacional do processo de avaliação de desempenho semestral / anual.

Formulários

Nos processos de avaliação, está em jogo o futuro profissional das pessoas. Por isso, é necessário ter o máximo de informações para objetivar as decisões de atração e gestão de talentos.

A People Experts, como Consultora de Talentos Digitais, disponibiliza aos clientes a plataforma TEST STATION, com técnicas validadas psicometricamente de forma a ter informação complementar sólida para tomar decisões corretas

Formulários

Um adequado Sistema de Avaliação de Desempenho permite que as organizações trabalhem de forma padronizada, sistemática e objetiva: "Todos avaliamos com base na mesma e da mesma forma"

  • Medir a eficácia (cumprimento de objetivos) e eficiência (uso de recursos) em um trabalho.

  • Permite-nos medir O QUE fazemos (objetivos) e COMO o fazemos (competências).

  • Permite identificar pontos fortes e áreas de melhoria.

  • É uma forma de melhorar o ajuste pessoa-posição.

  • Permite que você alinhe metas individuais com as da organização.

  • Associe-se a planos de treinamento ou ações de melhoria para gerenciar o desenvolvimento dos funcionários.


É uma ferramenta de apoio ao Comitê de Gestão na tomada de decisões sobre os quadros da organização em todos os níveis de remuneração, desempenho, promoção e planos de carreira.

CARACTERISTICAS

  • Solução online e virtual, que facilita a coleta sistematizada de avaliações de funcionários e gestores, com foco no resultado de suas tarefas / funções.

  • Multi-idioma para organizações globais.

  • Relatórios gráficos simples e que podem ser entregues para aumentar o engajamento dos funcionários.

  • Confidencial e seguro, resguardando a transparência do processo de avaliação.

Image by Glenn Carstens-Peters

usabilidade

Lançamento de processo fácil

estandardização

Avaliação padronizada

FLEXÍVEL

Customizável e parametrizável

BASE DE DADOS

O único que permite automatizar a gestão de talentos

ANALITYCS

Módulo

Analistas de Pessoas

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