Soluciones Educativas
Admisiones 2026: de seleccionar candidatos a predecir permanencia
Descubre cómo las universidades y escuelas de negocios están transformando sus procesos de admisión en sistemas predictivos, auditables y orientados a retención, ROI y cumplimiento legal
Por qué este informe ahora
La admisión universitaria está dejando de ser un proceso administrativo para convertirse en una fuente estratégica de inteligencia institucional.
El reto no es captar más. Es admitir mejor, reducir abandono y construir procesos explicables, sostenibles y defendibles ante candidatos, reguladores y órganos de gobierno.
Lo que aprenderás
Framework CADVI
Un funnel de cinco capas que conecta captación, análisis académico, decisión/fit, validación de integridad e impacto
Retention Score
El KPI clave para anticipar abandono y proteger la sostenibilidad financiera
IA Act & RGPD
Cómo diseñar procesos auditables, explicables y con supervisión humana
España vs. LATAM
Compliance europeo, baja conectividad, antifraude, deepfakes y pagos locales.
Caso de éxito: cómo People Experts ha ayudado a una institución académica de referencia a evaluar más de 5.000 candidatos anuales mediante una plataforma online segura, proctorizada e integrada con su CRM
El nuevo modelo: CADVI
CADVI permite pasar de una prueba aislada a un sistema de admisión inteligente, donde cada capa añade evidencia, defensibilidad y capacidad predictiva:
La solución para llevar este modelo a la práctica
Talent Station permite a universidades y escuelas de negocios construir procesos de admisión propios, escalables y adaptados a su modelo educativo.
Con esta plataforma, la institución puede:
Diseñar pruebas a medida por programa
Evaluar fit vocacional, académico y competencial
Integrar validación de identidad y proctoring
Generar dashboards de admisión y señales de riesgo
Reducir dependencia de tests globales
Crear un modelo de admisión más eficiente, rentable y orientado a retención