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Atraer talento

Las organizaciones se enfrentan a una nueva era en el mercado laboral de la selección.

Con un mercado más ágil, flexible y complejo, las organizaciones deben buscar la máxima eficacia en sus procesos de selección. La oferta es muy numerosa para algunos puestos, y escasa para otros. En cualquier caso, el error en un proceso de selección conlleva unos costes muy altos tanto económicos como de imagen interna y externa.

People Experts pone a su disposición las mejores soluciones basadas en su experiencia y know-how en evaluación aplicada a sus procesos de selección en:

Programas de Selección


La cobertura recurrente de posiciones en las organizaciones, necesita poner en marcha criterios unificados y metodología especifica del proceso. Los ejemplos más claros son los procesos de cobertura de fuerza de ventas o de graduates.

Selección de Managers y Directivos


Las posiciones estratégicas dentro de la compañía requieren un tratamiento especializado y expertize. No es suficiente con una búsqueda directa, es necesario un cuidadoso proceso de assessment para asegurar que las competencias, motivaciones y valores del profesional van a encajar con la estrategia y cultura de la organización.

Con las mejores herramientas on-line, People Experts le ofrece eficiencia de tiempo y costes, objetivación y eficacia en sus procesos de selección.